现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2015年
7期
117-117,124
,共2页
绩效%绩效评估过程%应用特征
績效%績效評估過程%應用特徵
적효%적효평고과정%응용특정
绩效评估是人力资源的管理研究与实践中一个关键性问题，但是由于目前大部分公司是对绩效管理评估的了解只是停留于绩效的评估阶段上，公司的实际工作也缺少成熟的方法来指导。本文以比较不同的公司、不同的职位对绩效评估必要性的差异。
績效評估是人力資源的管理研究與實踐中一箇關鍵性問題，但是由于目前大部分公司是對績效管理評估的瞭解隻是停留于績效的評估階段上，公司的實際工作也缺少成熟的方法來指導。本文以比較不同的公司、不同的職位對績效評估必要性的差異。
적효평고시인력자원적관리연구여실천중일개관건성문제，단시유우목전대부분공사시대적효관리평고적료해지시정류우적효적평고계단상，공사적실제공작야결소성숙적방법래지도。본문이비교불동적공사、불동적직위대적효평고필요성적차이。
