中国行政管理
中國行政管理
중국행정관리
CHINESE PUBLIC ADMINISTRATION
2015年
4期
140-144
,共5页
公务员%伦理培训%人事管理
公務員%倫理培訓%人事管理
공무원%윤리배훈%인사관리
在对公务员自由裁量权进行内部控制和外部控制的理论基础上,美国公务员在职伦理培训模式形成了四种比较典型的模式:一是合规伦理培训模式,以遵守法律上正确的行为作为其培训中心.二是诚信伦理培训模式,以某种道德理想主义的道德标准为中心.三是融合伦理培训模式,是前两种模式的融合.四是集成伦理培训模式,强调公共组织变革以支持个体公务员做出负责任的行为.它们在美国联邦政府、州政府、地方政府以及专业协会等四个层面进行了具体实施.并已取得了实际的成效.面对中国情境,美国公务员在职伦理培训模式经验能给我们在培训理念、培训内容、培训机制以及培训方法上带来一定的启示.
在對公務員自由裁量權進行內部控製和外部控製的理論基礎上,美國公務員在職倫理培訓模式形成瞭四種比較典型的模式:一是閤規倫理培訓模式,以遵守法律上正確的行為作為其培訓中心.二是誠信倫理培訓模式,以某種道德理想主義的道德標準為中心.三是融閤倫理培訓模式,是前兩種模式的融閤.四是集成倫理培訓模式,彊調公共組織變革以支持箇體公務員做齣負責任的行為.它們在美國聯邦政府、州政府、地方政府以及專業協會等四箇層麵進行瞭具體實施.併已取得瞭實際的成效.麵對中國情境,美國公務員在職倫理培訓模式經驗能給我們在培訓理唸、培訓內容、培訓機製以及培訓方法上帶來一定的啟示.
재대공무원자유재량권진행내부공제화외부공제적이론기출상,미국공무원재직윤리배훈모식형성료사충비교전형적모식:일시합규윤리배훈모식,이준수법률상정학적행위작위기배훈중심.이시성신윤리배훈모식,이모충도덕이상주의적도덕표준위중심.삼시융합윤리배훈모식,시전량충모식적융합.사시집성윤리배훈모식,강조공공조직변혁이지지개체공무원주출부책임적행위.타문재미국련방정부、주정부、지방정부이급전업협회등사개층면진행료구체실시.병이취득료실제적성효.면대중국정경,미국공무원재직윤리배훈모식경험능급아문재배훈이념、배훈내용、배훈궤제이급배훈방법상대래일정적계시.
