中国总会计师
中國總會計師
중국총회계사
CHINA CHIEF FINANCIAL OFFICER
2015年
3期
55-56
,共2页
企业%制度建设%思考
企業%製度建設%思攷
기업%제도건설%사고
在国家提出依法治国的背景下,依法治企是企业规范有效运营的保证.然而对企业制度进行科学的设计又是依法治企的重中之重.制度建设不应成为口号,制度建设不是目的,而应是以问题为导向的解决方式.对企业管理不产生实质的影响,执行成本大于带来的效益的制度,都是无效的制度.科学的制度设计应当是系统性的,存在高低层级与左右关联性.可以根据企业自身的业务性质、组织架构从企业各项管理功能,或是主要业务活动,或是从价值链等维度对企业整体进行制度框架设计,保证制度的系统性与协调性;好的制度设计能让参与者在博弈平衡中自动执行,不会因为过高的执行成本而被树之高搁或是费力的玩着猫抓老鼠的游戏;好的制度设计应当对参与者赋予有限责任.制度要约束的是人,人所能承担的责任是有限的,将无限的责任压到人头上,结果只能是谁都不负责任.本文根据笔者自身的工作经历,谈一谈自己对于企业如何科学地设计制度的一些思考.
在國傢提齣依法治國的揹景下,依法治企是企業規範有效運營的保證.然而對企業製度進行科學的設計又是依法治企的重中之重.製度建設不應成為口號,製度建設不是目的,而應是以問題為導嚮的解決方式.對企業管理不產生實質的影響,執行成本大于帶來的效益的製度,都是無效的製度.科學的製度設計應噹是繫統性的,存在高低層級與左右關聯性.可以根據企業自身的業務性質、組織架構從企業各項管理功能,或是主要業務活動,或是從價值鏈等維度對企業整體進行製度框架設計,保證製度的繫統性與協調性;好的製度設計能讓參與者在博弈平衡中自動執行,不會因為過高的執行成本而被樹之高擱或是費力的玩著貓抓老鼠的遊戲;好的製度設計應噹對參與者賦予有限責任.製度要約束的是人,人所能承擔的責任是有限的,將無限的責任壓到人頭上,結果隻能是誰都不負責任.本文根據筆者自身的工作經歷,談一談自己對于企業如何科學地設計製度的一些思攷.
재국가제출의법치국적배경하,의법치기시기업규범유효운영적보증.연이대기업제도진행과학적설계우시의법치기적중중지중.제도건설불응성위구호,제도건설불시목적,이응시이문제위도향적해결방식.대기업관리불산생실질적영향,집행성본대우대래적효익적제도,도시무효적제도.과학적제도설계응당시계통성적,존재고저층급여좌우관련성.가이근거기업자신적업무성질、조직가구종기업각항관리공능,혹시주요업무활동,혹시종개치련등유도대기업정체진행제도광가설계,보증제도적계통성여협조성;호적제도설계능양삼여자재박혁평형중자동집행,불회인위과고적집행성본이피수지고각혹시비력적완착묘조로서적유희;호적제도설계응당대삼여자부여유한책임.제도요약속적시인,인소능승담적책임시유한적,장무한적책임압도인두상,결과지능시수도불부책임.본문근거필자자신적공작경력,담일담자기대우기업여하과학지설계제도적일사사고.
