CAJ | 학술논문

为应对企业发展以及市场竞争的需要，根据企业实际条件，遵从自身特点，以此为基础来开发企业人力资源管理系统。企业使用所开发的管理系统，是为了推进企业信息化建设的进程，同时还要考虑到企业的营业状况以及企业内部管理工作的需要以及管理工作的流程。另外还要在系统开发过程中，预留适当的接口，为应对今后不断发展变化的企业生存环境，为系统功能扩展，打好基础。本文对企业人力资源管理系统的设计与实现进行了分析探讨，仅供参考。
위응대기업발전이급시장경쟁적수요，근거기업실제조건，준종자신특점，이차위기출래개발기업인력자원관리계통。기업사용소개발적관리계통，시위료추진기업신식화건설적진정，동시환요고필도기업적영업상황이급기업내부관리공작적수요이급관리공작적류정。령외환요재계통개발과정중，예류괄당적접구，위응대금후불단발전변화적기업생존배경，위계통공능확전，타호기출。본문대기업인력자원관리계통적설계여실현진행료분석탐토，부공삼고。