CAJ | 학술논문

随着我国经济社会的迅猛发展，市场的竞争也是日益激烈，基于如此的市场环境，企业之间的竞争说到底还是人才的竞争。一个企业想要在市场中占有一定的份额并且可以立于不败之地，必须有人才作为支撑，所以员工的素质也就显得特别的重要，因此，企业对员工进行有效的培训是推动企业业务发展的重要途径。本文中主要对人力资源管理与企业经济效益及员工培训在企业管理中的重要作用进行分析，以供参考。
수착아국경제사회적신맹발전，시장적경쟁야시일익격렬，기우여차적시장배경，기업지간적경쟁설도저환시인재적경쟁。일개기업상요재시장중점유일정적빈액병차가이립우불패지지，필수유인재작위지탱，소이원공적소질야취현득특별적중요，인차，기업대원공진행유효적배훈시추동기업업무발전적중요도경。본문중주요대인력자원관리여기업경제효익급원공배훈재기업관리중적중요작용진행분석，이공삼고。