CAJ | 학술논문

人才是企业发展的关键动力，目前我国企业处于快速发展时期，每个企业都需要大量的人才来为企业出谋划策。一个公司的薪酬管理制度影响了能否充分发挥人才在企业中的主观能动性、创造性，为公司创造更大的价值。本文探讨了目前我国企业薪酬管理制度的现状，并对其未来的发展趋势做了展望。
인재시기업발전적관건동력，목전아국기업처우쾌속발전시기，매개기업도수요대량적인재래위기업출모화책。일개공사적신수관리제도영향료능부충분발휘인재재기업중적주관능동성、창조성，위공사창조경대적개치。본문탐토료목전아국기업신수관리제도적현상，병대기미래적발전추세주료전망。