CAJ | 학술논문

随着社会环境的变化和企业用人观念的转变，高校传统的就业指导模式已不能完全适应大学生就业的需要。结合职业发展辅导相关理论，以大一学生为起点，以优秀毕业生为终点，经过四个成长教育阶段，通过搭建组织机构、形成辅导体系、利用资源平台的途径，建立“微循环”网状大学生职业发展辅导体系，全过程、全方位、多角度地指导大学生职业发展规划，创建特色职业发展辅导体系有着重要现实意义。
수착사회배경적변화화기업용인관념적전변，고교전통적취업지도모식이불능완전괄응대학생취업적수요。결합직업발전보도상관이론，이대일학생위기점，이우수필업생위종점，경과사개성장교육계단，통과탑건조직궤구、형성보도체계、이용자원평태적도경，건립“미순배”망상대학생직업발전보도체계，전과정、전방위、다각도지지도대학생직업발전규화，창건특색직업발전보도체계유착중요현실의의。