中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2014年
7期
4-7
,共4页
公立医院%治理%改革%利益相关者
公立醫院%治理%改革%利益相關者
공립의원%치리%개혁%이익상관자
public hospital%governance%reform%stakeholder
目的 准确识别公立医院治理制度变革涉及的各利益相关者,厘清各方之间的关系和地位,推进公立医院治理制度改革.方法 采用文献综述法、政策法规分析法和专家访谈法,采访地方行政官员、医院管理者和临床医生等麸15人,列举分析各个利益相关者的类型和改革中的职权变化.结果 公立医院治理制度改革涉及14个利益相关者,改革的推进会导致各利益相关方工作量的增加或权益的减少,改革比较复杂,难度较大.结论 利益相关者在公立医院治理制度改革中的力量不容小觑,行政决策首脑必须明确改革的方向,描绘清晰的愿景,设立权威联系人,建立联动机制,设立改革专项经费,补偿各利益相关者的额外劳务,才能保证改革的可行性.
目的 準確識彆公立醫院治理製度變革涉及的各利益相關者,釐清各方之間的關繫和地位,推進公立醫院治理製度改革.方法 採用文獻綜述法、政策法規分析法和專傢訪談法,採訪地方行政官員、醫院管理者和臨床醫生等麩15人,列舉分析各箇利益相關者的類型和改革中的職權變化.結果 公立醫院治理製度改革涉及14箇利益相關者,改革的推進會導緻各利益相關方工作量的增加或權益的減少,改革比較複雜,難度較大.結論 利益相關者在公立醫院治理製度改革中的力量不容小覷,行政決策首腦必鬚明確改革的方嚮,描繪清晰的願景,設立權威聯繫人,建立聯動機製,設立改革專項經費,補償各利益相關者的額外勞務,纔能保證改革的可行性.
목적 준학식별공립의원치리제도변혁섭급적각이익상관자,전청각방지간적관계화지위,추진공립의원치리제도개혁.방법 채용문헌종술법、정책법규분석법화전가방담법,채방지방행정관원、의원관리자화림상의생등부15인,열거분석각개이익상관자적류형화개혁중적직권변화.결과 공립의원치리제도개혁섭급14개이익상관자,개혁적추진회도치각이익상관방공작량적증가혹권익적감소,개혁비교복잡,난도교대.결론 이익상관자재공립의원치리제도개혁중적역량불용소처,행정결책수뇌필수명학개혁적방향,묘회청석적원경,설립권위련계인,건립련동궤제,설립개혁전항경비,보상각이익상관자적액외노무,재능보증개혁적가행성.
