生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2015年
1期
101-108,154
,共9页
企业社会责任缺失%经理道德%资源能力%制度压力
企業社會責任缺失%經理道德%資源能力%製度壓力
기업사회책임결실%경리도덕%자원능력%제도압력
国内外对“企业社会责任”的研究很多,但对与之相对立的概念“企业社会责任缺失”的研究却很少,且所有研究只关注个体、组织或环境等单一层面因素对企业社会责任缺失的影响.文章采用规范研究的方法,以道德决策理论、资源基础理论和背景依赖理论为基础,结合中国企业社会责任的实际,从个人、组织、制度环境三个层面探讨了企业社会责任缺失的生成机制.研究表明,企业社会责任缺失不等同于公司经理的道德缺失,而主要根源于组织层面的因素如资源能力的制约、组织文化的障碍、以利润为中心的公司治理结构,以及制度层面的因素如不公正的市场竞争机制、社会控制的失败、政府监管的缺位等.并据此提出了相应的对策与建议.
國內外對“企業社會責任”的研究很多,但對與之相對立的概唸“企業社會責任缺失”的研究卻很少,且所有研究隻關註箇體、組織或環境等單一層麵因素對企業社會責任缺失的影響.文章採用規範研究的方法,以道德決策理論、資源基礎理論和揹景依賴理論為基礎,結閤中國企業社會責任的實際,從箇人、組織、製度環境三箇層麵探討瞭企業社會責任缺失的生成機製.研究錶明,企業社會責任缺失不等同于公司經理的道德缺失,而主要根源于組織層麵的因素如資源能力的製約、組織文化的障礙、以利潤為中心的公司治理結構,以及製度層麵的因素如不公正的市場競爭機製、社會控製的失敗、政府鑑管的缺位等.併據此提齣瞭相應的對策與建議.
국내외대“기업사회책임”적연구흔다,단대여지상대립적개념“기업사회책임결실”적연구각흔소,차소유연구지관주개체、조직혹배경등단일층면인소대기업사회책임결실적영향.문장채용규범연구적방법,이도덕결책이론、자원기출이론화배경의뢰이론위기출,결합중국기업사회책임적실제,종개인、조직、제도배경삼개층면탐토료기업사회책임결실적생성궤제.연구표명,기업사회책임결실불등동우공사경리적도덕결실,이주요근원우조직층면적인소여자원능력적제약、조직문화적장애、이리윤위중심적공사치리결구,이급제도층면적인소여불공정적시장경쟁궤제、사회공제적실패、정부감관적결위등.병거차제출료상응적대책여건의.
