企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
ENTERPRISE REFORM AND MANAGEMENT
2015年
8期
61-61,41
,共2页
中小家族企业%人力资源%问题%策略
中小傢族企業%人力資源%問題%策略
중소가족기업%인력자원%문제%책략
家族企业是目前我国民营企业发展中的一个常见企业形态，而其中中小家族企业的发展在近年来更是突飞猛进。但是，由于家族性质的缘故，如今的中小家族企业在发展中过多考虑家族继承等因素，在人力资源管理中缺乏市场意识和创新，使得中小家族企业的管理出现一些明显的问题。本文从中小家族企业的概念出发，以人力资源管理在中小家族企业中的重要作用为出发点，分析中小家族企业在人力资源管理中存在的问题，并试图找出解决这些问题的合理策略。
傢族企業是目前我國民營企業髮展中的一箇常見企業形態，而其中中小傢族企業的髮展在近年來更是突飛猛進。但是，由于傢族性質的緣故，如今的中小傢族企業在髮展中過多攷慮傢族繼承等因素，在人力資源管理中缺乏市場意識和創新，使得中小傢族企業的管理齣現一些明顯的問題。本文從中小傢族企業的概唸齣髮，以人力資源管理在中小傢族企業中的重要作用為齣髮點，分析中小傢族企業在人力資源管理中存在的問題，併試圖找齣解決這些問題的閤理策略。
가족기업시목전아국민영기업발전중적일개상견기업형태，이기중중소가족기업적발전재근년래경시돌비맹진。단시，유우가족성질적연고，여금적중소가족기업재발전중과다고필가족계승등인소，재인력자원관리중결핍시장의식화창신，사득중소가족기업적관리출현일사명현적문제。본문종중소가족기업적개념출발，이인력자원관리재중소가족기업중적중요작용위출발점，분석중소가족기업재인력자원관리중존재적문제，병시도조출해결저사문제적합리책략。
