发展研究
髮展研究
발전연구
Development Research
2015年
3期
36-38
,共3页
福建省国有资产管理学会、福建省交通运输集团有限责任
福建省國有資產管理學會、福建省交通運輸集糰有限責任
복건성국유자산관이학회、복건성교통운수집단유한책임
人事%劳动%分配%制度改革
人事%勞動%分配%製度改革
인사%노동%분배%제도개혁
按照党的十八届三中全会提出“深化企业内部改革,建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制”的要求,福建省国资管理学会与福建省交通运输集团有限责任公司(以下简称“福建交通集团”)联合组织课题组,深入到福建交通集团及其权属企业,了解三项制度改革现状及存在的主要问题,对继续深化改革提出对策建议.
按照黨的十八屆三中全會提齣“深化企業內部改革,建立管理人員能上能下、員工能進能齣、收入能增能減的機製”的要求,福建省國資管理學會與福建省交通運輸集糰有限責任公司(以下簡稱“福建交通集糰”)聯閤組織課題組,深入到福建交通集糰及其權屬企業,瞭解三項製度改革現狀及存在的主要問題,對繼續深化改革提齣對策建議.
안조당적십팔계삼중전회제출“심화기업내부개혁,건립관리인원능상능하、원공능진능출、수입능증능감적궤제”적요구,복건성국자관이학회여복건성교통운수집단유한책임공사(이하간칭“복건교통집단”)연합조직과제조,심입도복건교통집단급기권속기업,료해삼항제도개혁현상급존재적주요문제,대계속심화개혁제출대책건의.
