CAJ | 학술논문

目的构建护理绩效独立考核指标体系.方法采用德尔菲(Delphi)法,通过2轮26名专家咨询建立护理绩效独立考核指标体系.结果 2轮专家咨询的权威系数分别为0.908和0.904,判断依据分别为0.958和0.960,熟悉程度分别为0.858和0.848.最终确定的护理绩效独立考核指标体系包括2个维度;一级指标10项,二级指标33项;一、二级指标的变异系数(CV)介于0.097～0.161.结论本护理绩效独立考核指标体系专家意见集中,结果科学可靠,为护理人员的科学配置和护理绩效奖金的客观测算提供了科学依据,有利于护理岗位管理的推进.
목적 구건호리적효독립고핵지표체계.방법 채용덕이비(Delphi)법,통과2륜26명전가자순건립호리적효독립고핵지표체계.결과 2륜전가자순적권위계수분별위0.908화0.904,판단의거분별위0.958화0.960,숙실정도분별위0.858화0.848.최종학정적호리적효독립고핵지표체계포괄2개유도;일급지표10항,이급지표33항;일、이급지표적변이계수(CV)개우0.097～0.161.결론 본호리적효독립고핵지표체계전가의견집중,결과과학가고,위호리인원적과학배치화호리적효장금적객관측산제공료과학의거,유리우호리강위관리적추진.