解放军医院管理杂志
解放軍醫院管理雜誌
해방군의원관리잡지
HOSPITAL ADMINISTRATION JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2014年
12期
1148-1151
,共4页
护士%主观幸福感%工作家庭冲突
護士%主觀倖福感%工作傢庭遲突
호사%주관행복감%공작가정충돌
nurse%subjective well-being%work-family conflict
目的 探讨护士主观幸福感与工作家庭冲突之间的关系,为提高护士的主观幸福感提供参考依据.方法 采用便利抽样法抽取上海市宝山区12所医院400名护士,运用一般情况调查表、主观幸福感量表、工作家庭冲突量表进行问卷调查.结果 护士主观幸福感得分为(69.95±14.36),工作家庭冲突总分为(55.34±12.27),两者均处于中等水平.护士主观幸福感与工作家庭冲突及其各维度呈负相关(P ＜0.05,P＜0.01).结论 护士主观幸福感有待进一步提高,工作家庭冲突处于中等水平,工作家庭冲突对主观幸福感有影响,护理管理者应采取有效措施降低护士的工作家庭冲突,提高主观幸福感.
目的 探討護士主觀倖福感與工作傢庭遲突之間的關繫,為提高護士的主觀倖福感提供參攷依據.方法 採用便利抽樣法抽取上海市寶山區12所醫院400名護士,運用一般情況調查錶、主觀倖福感量錶、工作傢庭遲突量錶進行問捲調查.結果 護士主觀倖福感得分為(69.95±14.36),工作傢庭遲突總分為(55.34±12.27),兩者均處于中等水平.護士主觀倖福感與工作傢庭遲突及其各維度呈負相關(P ＜0.05,P＜0.01).結論 護士主觀倖福感有待進一步提高,工作傢庭遲突處于中等水平,工作傢庭遲突對主觀倖福感有影響,護理管理者應採取有效措施降低護士的工作傢庭遲突,提高主觀倖福感.
목적 탐토호사주관행복감여공작가정충돌지간적관계,위제고호사적주관행복감제공삼고의거.방법 채용편리추양법추취상해시보산구12소의원400명호사,운용일반정황조사표、주관행복감량표、공작가정충돌량표진행문권조사.결과 호사주관행복감득분위(69.95±14.36),공작가정충돌총분위(55.34±12.27),량자균처우중등수평.호사주관행복감여공작가정충돌급기각유도정부상관(P ＜0.05,P＜0.01).결론 호사주관행복감유대진일보제고,공작가정충돌처우중등수평,공작가정충돌대주관행복감유영향,호리관리자응채취유효조시강저호사적공작가정충돌,제고주관행복감.
