现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2015年
2期
110-112
,共3页
雷明德%胡思钎%黄学忠%徐芳
雷明德%鬍思釬%黃學忠%徐芳
뢰명덕%호사천%황학충%서방
PDCA循环理念%角色转换%规章制度
PDCA循環理唸%角色轉換%規章製度
PDCA순배이념%각색전환%규장제도
目的 探讨影响新任检验科组长角色转换的相关因素.方法 采用检验科实验室管理信息系统(LIS)对自身两年来各类发布数据进行分析,对照组为组员期,运用PDCA理念为实验组.结果 实验组各类数据均比对照组要好.特别是科研论文、急诊备忘、项目信息、学习课件及质评记录实现零的突破.学组活动有大幅度改善.结论 两年来积极落实科室规章制度,牢记末端落实,严格要求自己.提高组长角色转换及对管理的适应程度,成为一名合格的基层管理者.
目的 探討影響新任檢驗科組長角色轉換的相關因素.方法 採用檢驗科實驗室管理信息繫統(LIS)對自身兩年來各類髮佈數據進行分析,對照組為組員期,運用PDCA理唸為實驗組.結果 實驗組各類數據均比對照組要好.特彆是科研論文、急診備忘、項目信息、學習課件及質評記錄實現零的突破.學組活動有大幅度改善.結論 兩年來積極落實科室規章製度,牢記末耑落實,嚴格要求自己.提高組長角色轉換及對管理的適應程度,成為一名閤格的基層管理者.
목적 탐토영향신임검험과조장각색전환적상관인소.방법 채용검험과실험실관리신식계통(LIS)대자신량년래각류발포수거진행분석,대조조위조원기,운용PDCA이념위실험조.결과 실험조각류수거균비대조조요호.특별시과연논문、급진비망、항목신식、학습과건급질평기록실현령적돌파.학조활동유대폭도개선.결론 량년래적겁락실과실규장제도,뢰기말단락실,엄격요구자기.제고조장각색전환급대관리적괄응정도,성위일명합격적기층관리자.
