城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2015年
10期
742-742
,共1页
人本思想%事业单位%管理%应用%方法
人本思想%事業單位%管理%應用%方法
인본사상%사업단위%관리%응용%방법
随着我国社会文明的快速进步，人才开发与管理工作的地位不断上升。21世纪最大的竞争就是人才的竞争，最重要的管理就是人才的管理。如何对人才进行有效利用，一直是管理者们的重要研究问题。人本思想，是一个创新性的人才管理思想。将人本思想融入到事业单位的管理工作中，会让事业单位的管理从硬管理过渡到软管理。关注人力资源的需求，坚持以人为本的管理，能够促进事业单位管理工作的优化。
隨著我國社會文明的快速進步，人纔開髮與管理工作的地位不斷上升。21世紀最大的競爭就是人纔的競爭，最重要的管理就是人纔的管理。如何對人纔進行有效利用，一直是管理者們的重要研究問題。人本思想，是一箇創新性的人纔管理思想。將人本思想融入到事業單位的管理工作中，會讓事業單位的管理從硬管理過渡到軟管理。關註人力資源的需求，堅持以人為本的管理，能夠促進事業單位管理工作的優化。
수착아국사회문명적쾌속진보，인재개발여관리공작적지위불단상승。21세기최대적경쟁취시인재적경쟁，최중요적관리취시인재적관리。여하대인재진행유효이용，일직시관리자문적중요연구문제。인본사상，시일개창신성적인재관리사상。장인본사상융입도사업단위적관리공작중，회양사업단위적관리종경관리과도도연관리。관주인력자원적수구，견지이인위본적관리，능구촉진사업단위관리공작적우화。
