CAJ | 학술논문

档案管理人员长期跟文件、资料、档案、电脑打交道，工作琐碎、单调、枯燥，重复性较强，缺乏新鲜感，缺少机遇和挑战性，个人能力得不到发挥，没有成就感，缺乏认同感和成就感，容易产生职业倦怠。将管理心理学运用到档案管理中，可以很好的调适档案管理人员的心理，最大限度地调动档案工作人员的主动性、积极性和创造性，提高工作绩效，完善和优化我国档案管理机制。
당안관리인원장기근문건、자료、당안、전뇌타교도，공작쇄쇄、단조、고조，중복성교강，결핍신선감，결소궤우화도전성，개인능력득불도발휘，몰유성취감，결핍인동감화성취감，용역산생직업권태。장관리심이학운용도당안관리중，가이흔호적조괄당안관리인원적심리，최대한도지조동당안공작인원적주동성、적겁성화창조성，제고공작적효，완선화우화아국당안관리궤제。