CAJ | 학술논문

建筑施工行业是一个劳动密集型行业，施工点大多是在偏远、荒凉、贫穷的地方，员工们远离城市和繁华，远离家人和故乡，从事着繁重的体力劳动，承受着巨大的安全风险。尤其当“80、90后”成为施工主体时，他们的价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等都会直接作用于企业的生产经营。有针对性地引导、做好青年员工的思想工作，是推动青年员工不断成才、企业持续发展的有效途径。
건축시공행업시일개노동밀집형행업，시공점대다시재편원、황량、빈궁적지방，원공문원리성시화번화，원리가인화고향，종사착번중적체력노동，승수착거대적안전풍험。우기당“80、90후”성위시공주체시，타문적개치관념、사유방식、생활방식、행위방식화심리특정등도회직접작용우기업적생산경영。유침대성지인도、주호청년원공적사상공작，시추동청년원공불단성재、기업지속발전적유효도경。