CAJ | 학술논문

文章分析了我国事业单位人力资源管理存在的问题，进一步提出了更新人力资源管理观念、完善单位用人机制、实行岗位管理制度、建立科学绩效管理体系、加强人力资源的教育与培训等相关改革措施，以期为构建起符合我国国情、适应现代化经济发展需要的新型事业单位人力资源管理体系提供借鉴。
문장분석료아국사업단위인력자원관리존재적문제，진일보제출료경신인력자원관리관념、완선단위용인궤제、실행강위관리제도、건립과학적효관리체계、가강인력자원적교육여배훈등상관개혁조시，이기위구건기부합아국국정、괄응현대화경제발전수요적신형사업단위인력자원관리체계제공차감。