CAJ | 학술논문

现阶段，企业要想很好的生存下去，首先要重视人力资源管理的效率，构建一系列人力资源管理体系，组建一套优化动态的人力资源管理制度。我国印刷企业所面临的国际大环境日益复杂，国外企业走进来，国内企业走出去的政策逐渐放宽，给国内企业带来了前所未有的机遇与挑战。特别是近年来，由于计算机技术、网络技术、自动化技术等高科技元素的纷纷引入，印刷工业正由劳动密集型向技术密集型逐渐转变。
현계단，기업요상흔호적생존하거，수선요중시인력자원관리적효솔，구건일계렬인력자원관리체계，조건일투우화동태적인력자원관리제도。아국인쇄기업소면림적국제대배경일익복잡，국외기업주진래，국내기업주출거적정책축점방관，급국내기업대래료전소미유적궤우여도전。특별시근년래，유우계산궤기술、망락기술、자동화기술등고과기원소적분분인입，인쇄공업정유노동밀집형향기술밀집형축점전변。