企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2015年
3期
113-113
,共1页
后勤服务%经营%问题%对策
後勤服務%經營%問題%對策
후근복무%경영%문제%대책
随着时间的推移，市场经济体制逐渐完善，传统意义方面，后勤服务与经营体制相对来说还比较落后，不能满足当前形势的发展，针对这一情况，企业后勤服务与经营应该管理科学、产权明晰、责任权利明确的企业体制在能在改革中有所突破，从而构建后勤服务于经营的创新发展。本文首先对现代企业后勤服务与经营的辩证关系进行论述，其次对后勤服务与经营存在的问题以及有效地措施进行探讨。
隨著時間的推移，市場經濟體製逐漸完善，傳統意義方麵，後勤服務與經營體製相對來說還比較落後，不能滿足噹前形勢的髮展，針對這一情況，企業後勤服務與經營應該管理科學、產權明晰、責任權利明確的企業體製在能在改革中有所突破，從而構建後勤服務于經營的創新髮展。本文首先對現代企業後勤服務與經營的辯證關繫進行論述，其次對後勤服務與經營存在的問題以及有效地措施進行探討。
수착시간적추이，시장경제체제축점완선，전통의의방면，후근복무여경영체제상대래설환비교락후，불능만족당전형세적발전，침대저일정황，기업후근복무여경영응해관이과학、산권명석、책임권리명학적기업체제재능재개혁중유소돌파，종이구건후근복무우경영적창신발전。본문수선대현대기업후근복무여경영적변증관계진행논술，기차대후근복무여경영존재적문제이급유효지조시진행탐토。
