CAJ | 학술논문

企业文化建设的核心在于使企业精神、价值观念、管理理念内化于心、外化于形、固化于制，在推动企业文化建设重心向基层转移过程中，只有让文化建设在最基层的班组和岗位落地生根，共同的目标愿景才会统一志愿，引领行动，实现岗位价值增值，放大文化管理效应。本文介绍了企业文化的概念，论述了班组建设与企业文化之间的辩证关系，提出了通过班组建设实现企业文化落地的途径与方法，并介绍了青岛供电公司开发区客户中心班组文化建设的做法。
기업문화건설적핵심재우사기업정신、개치관념、관리이념내화우심、외화우형、고화우제，재추동기업문화건설중심향기층전이과정중，지유양문화건설재최기층적반조화강위락지생근，공동적목표원경재회통일지원，인령행동，실현강위개치증치，방대문화관리효응。본문개소료기업문화적개념，논술료반조건설여기업문화지간적변증관계，제출료통과반조건설실현기업문화락지적도경여방법，병개소료청도공전공사개발구객호중심반조문화건설적주법。