城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2015年
8期
2514-2514
,共1页
市政%施工企业%人力资源管理
市政%施工企業%人力資源管理
시정%시공기업%인력자원관리
随着社会经济的快速发展，人才的竞争也成了施工企业所面临的重要挑战。高素质、复合型、开创型人才日益成为施工企业发展的动力，谁拥有人才，谁就能够在市场竞争中取得胜利。基于此，本文就市政施工企业人力资源管理进行分析与研究。
隨著社會經濟的快速髮展，人纔的競爭也成瞭施工企業所麵臨的重要挑戰。高素質、複閤型、開創型人纔日益成為施工企業髮展的動力，誰擁有人纔，誰就能夠在市場競爭中取得勝利。基于此，本文就市政施工企業人力資源管理進行分析與研究。
수착사회경제적쾌속발전，인재적경쟁야성료시공기업소면림적중요도전。고소질、복합형、개창형인재일익성위시공기업발전적동력，수옹유인재，수취능구재시장경쟁중취득성리。기우차，본문취시정시공기업인력자원관리진행분석여연구。
