企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2015年
3期
80-81
,共2页
职工%合法权益%工会%作用%实现对策
職工%閤法權益%工會%作用%實現對策
직공%합법권익%공회%작용%실현대책
随着我国改革开放新时期的发展，设计职工权保护的案件时有发生，关于职工权的保护已经成为一个十分重要的课题，维护好职工的合法权益，使其身心得到健康发展，是当前企业各级工会组织所面临的重大研究课题，于是，对工会维权策略进行一系列的探讨具有十分重要的意义。
隨著我國改革開放新時期的髮展，設計職工權保護的案件時有髮生，關于職工權的保護已經成為一箇十分重要的課題，維護好職工的閤法權益，使其身心得到健康髮展，是噹前企業各級工會組織所麵臨的重大研究課題，于是，對工會維權策略進行一繫列的探討具有十分重要的意義。
수착아국개혁개방신시기적발전，설계직공권보호적안건시유발생，관우직공권적보호이경성위일개십분중요적과제，유호호직공적합법권익，사기신심득도건강발전，시당전기업각급공회조직소면림적중대연구과제，우시，대공회유권책략진행일계렬적탐토구유십분중요적의의。
