陕西教育（高教）
陝西教育（高教）
협서교육（고교）
SHAANXI JIAOYU（GAOJIAO）
2015年
3期
63-63
,共1页
朱丽亚%苗海峰%罗增强%杨琳
硃麗亞%苗海峰%囉增彊%楊琳
주려아%묘해봉%라증강%양림
高校%劳务派遣%对策研究
高校%勞務派遣%對策研究
고교%노무파견%대책연구
本文通过分析高校系统劳务派遣制员工存在的问题，旨在协助高校系统逐步完善劳务派遣管理体系，建议高校管理者理性思考使用劳务派遣制员工的利弊，使劳务派遣这种用工形式能真正融入高校人事制度改革之中，为促进学校稳定发展起到正能量的效应。
本文通過分析高校繫統勞務派遣製員工存在的問題，旨在協助高校繫統逐步完善勞務派遣管理體繫，建議高校管理者理性思攷使用勞務派遣製員工的利弊，使勞務派遣這種用工形式能真正融入高校人事製度改革之中，為促進學校穩定髮展起到正能量的效應。
본문통과분석고교계통노무파견제원공존재적문제，지재협조고교계통축보완선노무파견관리체계，건의고교관리자이성사고사용노무파견제원공적리폐，사노무파견저충용공형식능진정융입고교인사제도개혁지중，위촉진학교은정발전기도정능량적효응。
