CAJ | 학술논문

国有企业工作内容的管理要有详细的规定，每一项都要严密的进行，不得出现差错，不管是对部门还是干部的管理都要有相应的管理体制，以此来制约不正确的行为的发生，采取积极的工作管理办法，加大国有企业经济发展的建设，这样才能促进我国的经济发展。本文主要对如何做好国有企业干部管理工作进行了分析研究。
국유기업공작내용적관리요유상세적규정，매일항도요엄밀적진행，불득출현차착，불관시대부문환시간부적관리도요유상응적관리체제，이차래제약불정학적행위적발생，채취적겁적공작관리판법，가대국유기업경제발전적건설，저양재능촉진아국적경제발전。본문주요대여하주호국유기업간부관리공작진행료분석연구。