现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2015年
2期
133-134
,共2页
志愿服务%需要%激励
誌願服務%需要%激勵
지원복무%수요%격려
大学生牺牲个人的精力和时间从事志愿服务,理应获得基本的保障和激励.激励应该从需要入手,满足大学生不同层次的需要.纵观当前的志愿服务激励,存在四大问题:只重精神激励;志愿人员获得的专业培训少;志愿活动的社会支持度不高;志愿行为缺乏制度保障等问题.根据马斯洛的需要层次理论,可从四个方面对当前的大学生志愿者进行激励:物质回馈激励;个人经验技能增长激励;个人能力受到社会认可激励;自我价值实现激励.
大學生犧牲箇人的精力和時間從事誌願服務,理應穫得基本的保障和激勵.激勵應該從需要入手,滿足大學生不同層次的需要.縱觀噹前的誌願服務激勵,存在四大問題:隻重精神激勵;誌願人員穫得的專業培訓少;誌願活動的社會支持度不高;誌願行為缺乏製度保障等問題.根據馬斯洛的需要層次理論,可從四箇方麵對噹前的大學生誌願者進行激勵:物質迴饋激勵;箇人經驗技能增長激勵;箇人能力受到社會認可激勵;自我價值實現激勵.
대학생희생개인적정력화시간종사지원복무,리응획득기본적보장화격려.격려응해종수요입수,만족대학생불동층차적수요.종관당전적지원복무격려,존재사대문제:지중정신격려;지원인원획득적전업배훈소;지원활동적사회지지도불고;지원행위결핍제도보장등문제.근거마사락적수요층차이론,가종사개방면대당전적대학생지원자진행격려:물질회궤격려;개인경험기능증장격려;개인능력수도사회인가격려;자아개치실현격려.
