中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2015年
9期
15-16
,共2页
企业招聘%选拔方式%比较分析
企業招聘%選拔方式%比較分析
기업초빙%선발방식%비교분석
国有企业在招聘用人选拔方式上,一般采用的是公开招聘以及竞聘上岗.笔者在矿井建设行业主要从事人力资源管理工作,工作的内容包括:招工招聘、员工培训、干部考核、职称评审以及学历教育等工作.本文通过对企业招聘和竞聘的方式进行分析,为今后国有企业的招聘工作提供相关的意见和措施.
國有企業在招聘用人選拔方式上,一般採用的是公開招聘以及競聘上崗.筆者在礦井建設行業主要從事人力資源管理工作,工作的內容包括:招工招聘、員工培訓、榦部攷覈、職稱評審以及學歷教育等工作.本文通過對企業招聘和競聘的方式進行分析,為今後國有企業的招聘工作提供相關的意見和措施.
국유기업재초빙용인선발방식상,일반채용적시공개초빙이급경빙상강.필자재광정건설행업주요종사인력자원관리공작,공작적내용포괄:초공초빙、원공배훈、간부고핵、직칭평심이급학력교육등공작.본문통과대기업초빙화경빙적방식진행분석,위금후국유기업적초빙공작제공상관적의견화조시.
