城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2015年
3期
1594-1594
,共1页
基层企业文化%现状%对策培养%探求特色文化
基層企業文化%現狀%對策培養%探求特色文化
기층기업문화%현상%대책배양%탐구특색문화
随着企业文化建设在油田发展中的地位日益突出，立足于用文化管队伍、用文化聚人心、用文化塑精神、用文化促发展的管理理念，探求基层文化建设。调研发现，个别基层单位在企业文化创建上存在着一些认识上的误区和做法上的偏颇，主要表现有：企业文化空洞化、口号化；企业文化制度观念过强；基层文化延续性和可操作性不强。通过强化宣传、固化以人为本、注重行业和环境特色，加强文化建设对策培养，提升单位的竞争力，促进企业的和谐发展。在探求好的企业文化、挖掘企业文化内涵的过程中，要注重行业和地域特色，努力形成本单位的特有文化体系，大力传承“为民”文化，推进单位的和谐发展。
隨著企業文化建設在油田髮展中的地位日益突齣，立足于用文化管隊伍、用文化聚人心、用文化塑精神、用文化促髮展的管理理唸，探求基層文化建設。調研髮現，箇彆基層單位在企業文化創建上存在著一些認識上的誤區和做法上的偏頗，主要錶現有：企業文化空洞化、口號化；企業文化製度觀唸過彊；基層文化延續性和可操作性不彊。通過彊化宣傳、固化以人為本、註重行業和環境特色，加彊文化建設對策培養，提升單位的競爭力，促進企業的和諧髮展。在探求好的企業文化、挖掘企業文化內涵的過程中，要註重行業和地域特色，努力形成本單位的特有文化體繫，大力傳承“為民”文化，推進單位的和諧髮展。
수착기업문화건설재유전발전중적지위일익돌출，립족우용문화관대오、용문화취인심、용문화소정신、용문화촉발전적관리이념，탐구기층문화건설。조연발현，개별기층단위재기업문화창건상존재착일사인식상적오구화주법상적편파，주요표현유：기업문화공동화、구호화；기업문화제도관념과강；기층문화연속성화가조작성불강。통과강화선전、고화이인위본、주중행업화배경특색，가강문화건설대책배양，제승단위적경쟁력，촉진기업적화해발전。재탐구호적기업문화、알굴기업문화내함적과정중，요주중행업화지역특색，노력형성본단위적특유문화체계，대력전승“위민”문화，추진단위적화해발전。
