CAJ | 학술논문

现代工程项目管理理论已经改变了传统管理理论对于组织的看法，即将组织视为一个封闭的系统。通过对组织文化的研究，告诉管理者应当从组织的“软实力”方面入手，通过建立学习型组织，运用组织文化理论；同时，在管理手段上，开放式的现代工程管理能够激发员工的潜能，有助于员工从全面考察对象事物，把握组织间各个要素之间的联系，达到同一与差异的统一、静止与运动的同一，从有限中把握企业发展的无限未来。
현대공정항목관리이론이경개변료전통관리이론대우조직적간법，즉장조직시위일개봉폐적계통。통과대조직문화적연구，고소관리자응당종조직적“연실력”방면입수，통과건립학습형조직，운용조직문화이론；동시，재관리수단상，개방식적현대공정관리능구격발원공적잠능，유조우원공종전면고찰대상사물，파악조직간각개요소지간적련계，체도동일여차이적통일、정지여운동적동일，종유한중파악기업발전적무한미래。