城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2015年
1期
2728-2728
,共1页
指标性%绩效奖金%绩效考核%电费回收考核
指標性%績效獎金%績效攷覈%電費迴收攷覈
지표성%적효장금%적효고핵%전비회수고핵
为使电费回收绩效奖金与电费回收的绝对难度和相对难度匹配，设计出合理的电费回收绩效奖金计算公式。笔者研究了指标性绩效考核的必要性、适用范围，在兼顾控制企业成本和员工激励的前提下，针对不同的考核内容设计了三种绝对难度绩效考核模型和相对难度修正模型，并最终给最适宜电费回收奖金计算的公式，以便直接应用。
為使電費迴收績效獎金與電費迴收的絕對難度和相對難度匹配，設計齣閤理的電費迴收績效獎金計算公式。筆者研究瞭指標性績效攷覈的必要性、適用範圍，在兼顧控製企業成本和員工激勵的前提下，針對不同的攷覈內容設計瞭三種絕對難度績效攷覈模型和相對難度脩正模型，併最終給最適宜電費迴收獎金計算的公式，以便直接應用。
위사전비회수적효장금여전비회수적절대난도화상대난도필배，설계출합리적전비회수적효장금계산공식。필자연구료지표성적효고핵적필요성、괄용범위，재겸고공제기업성본화원공격려적전제하，침대불동적고핵내용설계료삼충절대난도적효고핵모형화상대난도수정모형，병최종급최괄의전비회수장금계산적공식，이편직접응용。
