城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2015年
1期
2261-2261
,共1页
激励%企业%人力资源管理%作用%应用
激勵%企業%人力資源管理%作用%應用
격려%기업%인력자원관리%작용%응용
在企业的运营管理中，激励机制在人力资源管理中发挥的作用非常显著。再优秀的员工，学历再高，技术再强，如果没有工作积极性，也无法发挥其功效。所以，建立激励机制在人力资源管理重视非常必要的，激励机制可以有效的开发人力资源的积极性，使企业员工工作具有积极性和主动性，大大提升工作效率，为企业创造效益。本文对激励在现代企业人力资源管理中的作用进行了探讨。
在企業的運營管理中，激勵機製在人力資源管理中髮揮的作用非常顯著。再優秀的員工，學歷再高，技術再彊，如果沒有工作積極性，也無法髮揮其功效。所以，建立激勵機製在人力資源管理重視非常必要的，激勵機製可以有效的開髮人力資源的積極性，使企業員工工作具有積極性和主動性，大大提升工作效率，為企業創造效益。本文對激勵在現代企業人力資源管理中的作用進行瞭探討。
재기업적운영관리중，격려궤제재인력자원관리중발휘적작용비상현저。재우수적원공，학력재고，기술재강，여과몰유공작적겁성，야무법발휘기공효。소이，건립격려궤제재인력자원관리중시비상필요적，격려궤제가이유효적개발인력자원적적겁성，사기업원공공작구유적겁성화주동성，대대제승공작효솔，위기업창조효익。본문대격려재현대기업인력자원관리중적작용진행료탐토。
