内蒙古煤炭经济
內矇古煤炭經濟
내몽고매탄경제
INNER MONGOLIA COAL INDUSTRY TODAY
2015年
3期
3-4,2
,共3页
煤矿企业%劳资矛盾%化解路径
煤礦企業%勞資矛盾%化解路徑
매광기업%로자모순%화해로경
我国煤矿企业劳资矛盾已成为当今社会极为关注的社会矛盾之一,其主要原因在于矿工的合法权益未能得到应有保障.美、德、日等国调节煤矿企业劳资关系具有丰富的经验,对我国构建煤矿企业具有重要启示.借鉴国外经验,结合我国煤矿企业劳资关系的实际,探索通过树立以人为本、公平正义、合作共赢的价值理念,加强劳动关系法治化,发挥政府、工会和企业应有职能,发挥媒体舆论监督作用等途径化解劳资矛盾.
我國煤礦企業勞資矛盾已成為噹今社會極為關註的社會矛盾之一,其主要原因在于礦工的閤法權益未能得到應有保障.美、德、日等國調節煤礦企業勞資關繫具有豐富的經驗,對我國構建煤礦企業具有重要啟示.藉鑒國外經驗,結閤我國煤礦企業勞資關繫的實際,探索通過樹立以人為本、公平正義、閤作共贏的價值理唸,加彊勞動關繫法治化,髮揮政府、工會和企業應有職能,髮揮媒體輿論鑑督作用等途徑化解勞資矛盾.
아국매광기업로자모순이성위당금사회겁위관주적사회모순지일,기주요원인재우광공적합법권익미능득도응유보장.미、덕、일등국조절매광기업로자관계구유봉부적경험,대아국구건매광기업구유중요계시.차감국외경험,결합아국매광기업로자관계적실제,탐색통과수립이인위본、공평정의、합작공영적개치이념,가강노동관계법치화,발휘정부、공회화기업응유직능,발휘매체여론감독작용등도경화해로자모순.
