CAJ | 학술논문

随着经济全球化进程的不断推进，企业面临的压力与日俱增，所以，在扩展市场份额的同时，开始将竞争优势来源的关注点转向人力资源因素，而不仅仅着眼于资金、技术等外部因素。资源基础理论认为，人力资源在促进企业组织的发展方面能做出巨大贡献。本文尝试以资源基础理论为基点，分析当下人力资源管理的相关问题。
수착경제전구화진정적불단추진，기업면림적압력여일구증，소이，재확전시장빈액적동시，개시장경쟁우세래원적관주점전향인력자원인소，이불부부착안우자금、기술등외부인소。자원기출이론인위，인력자원재촉진기업조직적발전방면능주출거대공헌。본문상시이자원기출이론위기점，분석당하인력자원관리적상관문제。