CAJ | 학술논문

企业工会组织在职能界定上体现为基层员工的利益代言人，但在县域供电企业中，这一代言人的身份并不明显，而更多的则是联系管理层与员工的桥梁。从而，就难以实施员工劳动保护的职能。为此，通过对增强劳动保护内涵的解析，可以将工会的工作模式定位于劳动安全、职业发展两方面。在此基础上，围绕建立工会工作的制度环境、完善工会工作的监督机制、加强工会工作的引导职能等三个方面来进行工作模式构建。
기업공회조직재직능계정상체현위기층원공적이익대언인，단재현역공전기업중，저일대언인적신빈병불명현，이경다적칙시련계관리층여원공적교량。종이，취난이실시원공노동보호적직능。위차，통과대증강노동보호내함적해석，가이장공회적공작모식정위우노동안전、직업발전량방면。재차기출상，위요건립공회공작적제도배경、완선공회공작적감독궤제、가강공회공작적인도직능등삼개방면래진행공작모식구건。