管理工程学报
管理工程學報
관리공정학보
JOURNAL OF INDUSTRIAL ENGINEERING AND ENGINEERING MANAGEMENT
2015年
2期
1-9
,共9页
财务舞弊%家族上市公司%高管更换
財務舞弊%傢族上市公司%高管更換
재무무폐%가족상시공사%고관경환
Financial Fraud%Family Listed Company%Executives' Turnover
文章选取2004年至2011年家族上市公司为初始样本,以外聘职业经理CEO为基准,比较分析公司财务舞弊发生后家族CEO更换情况,检验家族CEO更换是否具有明显的壕沟效应,力图找到影响我国家族上市公司财务舞弊事件频发的深层原因.研究发现,上市公司家族CEO舞弊后更换比例显著高于职业经理CEO;并且,我国家族公司也没有采用为保留家族CEO而更换公司CFO的“替罪羊策略”.文章进一步研究发现,我国家族上市公司多数家族CEO兼任董事长,两职兼任的家族CEO在财务舞弊后的更换比例又显著高于其他类型的CEO.这表明在牢固掌控公司控制权的前提下,舞弊后更换家族CEO实际上是我国家族公司应对外界监管和市场压力的权宜之计,是另类“替罪羊策略”的表现.文章最后指出控制权过于集中是造成家族企业财务舞弊盛行的根本原因,并提出了解决问题的建议.
文章選取2004年至2011年傢族上市公司為初始樣本,以外聘職業經理CEO為基準,比較分析公司財務舞弊髮生後傢族CEO更換情況,檢驗傢族CEO更換是否具有明顯的壕溝效應,力圖找到影響我國傢族上市公司財務舞弊事件頻髮的深層原因.研究髮現,上市公司傢族CEO舞弊後更換比例顯著高于職業經理CEO;併且,我國傢族公司也沒有採用為保留傢族CEO而更換公司CFO的“替罪羊策略”.文章進一步研究髮現,我國傢族上市公司多數傢族CEO兼任董事長,兩職兼任的傢族CEO在財務舞弊後的更換比例又顯著高于其他類型的CEO.這錶明在牢固掌控公司控製權的前提下,舞弊後更換傢族CEO實際上是我國傢族公司應對外界鑑管和市場壓力的權宜之計,是另類“替罪羊策略”的錶現.文章最後指齣控製權過于集中是造成傢族企業財務舞弊盛行的根本原因,併提齣瞭解決問題的建議.
문장선취2004년지2011년가족상시공사위초시양본,이외빙직업경리CEO위기준,비교분석공사재무무폐발생후가족CEO경환정황,검험가족CEO경환시부구유명현적호구효응,력도조도영향아국가족상시공사재무무폐사건빈발적심층원인.연구발현,상시공사가족CEO무폐후경환비례현저고우직업경리CEO;병차,아국가족공사야몰유채용위보류가족CEO이경환공사CFO적“체죄양책략”.문장진일보연구발현,아국가족상시공사다수가족CEO겸임동사장,량직겸임적가족CEO재재무무폐후적경환비례우현저고우기타류형적CEO.저표명재뢰고장공공사공제권적전제하,무폐후경환가족CEO실제상시아국가족공사응대외계감관화시장압력적권의지계,시령류“체죄양책략”적표현.문장최후지출공제권과우집중시조성가족기업재무무폐성행적근본원인,병제출료해결문제적건의.
