北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2015年
4期
233,236
,共2页
激励机制%人力资源管理%概况%形式%措施
激勵機製%人力資源管理%概況%形式%措施
격려궤제%인력자원관리%개황%형식%조시
现代经济形势对事业单位来说是机遇和挑战并存,单位经济效益最大化的实现,是其管理者首要处理的问题激励机制作为人力资源管理的重要组成部分,其效果是否良好对单位经营管理尤为重要人力资源管理激励机制应进行整体性、全员性激励机制的制定;有效结合物质激励与精神激励;建立完善的绩效制度;实施有效的培训激励.
現代經濟形勢對事業單位來說是機遇和挑戰併存,單位經濟效益最大化的實現,是其管理者首要處理的問題激勵機製作為人力資源管理的重要組成部分,其效果是否良好對單位經營管理尤為重要人力資源管理激勵機製應進行整體性、全員性激勵機製的製定;有效結閤物質激勵與精神激勵;建立完善的績效製度;實施有效的培訓激勵.
현대경제형세대사업단위래설시궤우화도전병존,단위경제효익최대화적실현,시기관리자수요처리적문제격려궤제작위인력자원관리적중요조성부분,기효과시부량호대단위경영관리우위중요인력자원관리격려궤제응진행정체성、전원성격려궤제적제정;유효결합물질격려여정신격려;건립완선적적효제도;실시유효적배훈격려.