法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2015年
11期
258-259
,共2页
劳动合同%订立程序%《劳动合同法》
勞動閤同%訂立程序%《勞動閤同法》
노동합동%정립정서%《노동합동법》
我国是一个人口众多、幅员辽阔的国家,近年来随着我国社会经济的快速发展,就业需求量越来越大,为了明确用人单位和劳动者双方的权利和义务,尽可能减少劳动合同争议出现,我国制定了《劳动合同法》.但是在劳动合同订立程序中,仍然存在诸多问题.本文主要就劳动合同订立程序中出现的若干问题进行研究分析.
我國是一箇人口衆多、幅員遼闊的國傢,近年來隨著我國社會經濟的快速髮展,就業需求量越來越大,為瞭明確用人單位和勞動者雙方的權利和義務,儘可能減少勞動閤同爭議齣現,我國製定瞭《勞動閤同法》.但是在勞動閤同訂立程序中,仍然存在諸多問題.本文主要就勞動閤同訂立程序中齣現的若榦問題進行研究分析.
아국시일개인구음다、폭원료활적국가,근년래수착아국사회경제적쾌속발전,취업수구량월래월대,위료명학용인단위화노동자쌍방적권리화의무,진가능감소노동합동쟁의출현,아국제정료《노동합동법》.단시재노동합동정립정서중,잉연존재제다문제.본문주요취노동합동정립정서중출현적약간문제진행연구분석.
