法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2015年
11期
257,264
,共2页
劳动%用工风险%劳动合同法
勞動%用工風險%勞動閤同法
노동%용공풍험%노동합동법
劳动用工风险存在于劳动用工的全过程,包括招聘、劳动合同订立、日常管理,其中又存在一些高风险点,这就要求规范劳动用工,防范和化解劳动用工风险,从而尽可能避免劳动纠纷的发生和陷入漫长的劳动仲裁、诉讼司法程序之中.
勞動用工風險存在于勞動用工的全過程,包括招聘、勞動閤同訂立、日常管理,其中又存在一些高風險點,這就要求規範勞動用工,防範和化解勞動用工風險,從而儘可能避免勞動糾紛的髮生和陷入漫長的勞動仲裁、訴訟司法程序之中.
노동용공풍험존재우노동용공적전과정,포괄초빙、노동합동정립、일상관리,기중우존재일사고풍험점,저취요구규범노동용공,방범화화해노동용공풍험,종이진가능피면노동규분적발생화함입만장적노동중재、소송사법정서지중.
