经营者
經營者
경영자
BUSINESSMAN
2015年
4期
191-191
,共1页
幸福观%个人价值%身心健康%物质条件%道德修养
倖福觀%箇人價值%身心健康%物質條件%道德脩養
행복관%개인개치%신심건강%물질조건%도덕수양
幸福观是人们对幸福的观念、追求幸福的途径的看法和标准，如何引领员工树立科学的幸福观，从而使他们更加愉快地工作和生活，提高幸福指数，对于管理者来说，具有十分重要的现实意义。
倖福觀是人們對倖福的觀唸、追求倖福的途徑的看法和標準，如何引領員工樹立科學的倖福觀，從而使他們更加愉快地工作和生活，提高倖福指數，對于管理者來說，具有十分重要的現實意義。
행복관시인문대행복적관념、추구행복적도경적간법화표준，여하인령원공수립과학적행복관，종이사타문경가유쾌지공작화생활，제고행복지수，대우관리자래설，구유십분중요적현실의의。
