CAJ | 학술논문

随着国家经济建设与综合国力的不断发展与提高，社会管理问题也越来越被国家所重视，加强创新社会管理，是国家党中央推进社会主义事业发展的重大决策。在我国，国家企业单位的改革和资产重组，给社会和公司员工带来非常大的影响，进而出现了一组非常大的社会矛盾。就是国有企业与事业公务员待遇方面的矛盾非常严重，主要是公务员退休后的待遇差别很大。本文就对社会综治管理面临的严峻问题与挑战，进行了分析，并且对在社会管理创新语境下的社会综治管理提出了新思路，以此来实现社会综治的有序管理。
수착국가경제건설여종합국력적불단발전여제고，사회관리문제야월래월피국가소중시，가강창신사회관리，시국가당중앙추진사회주의사업발전적중대결책。재아국，국가기업단위적개혁화자산중조，급사회화공사원공대래비상대적영향，진이출현료일조비상대적사회모순。취시국유기업여사업공무원대우방면적모순비상엄중，주요시공무원퇴휴후적대우차별흔대。본문취대사회종치관리면림적엄준문제여도전，진행료분석，병차대재사회관리창신어경하적사회종치관리제출료신사로，이차래실현사회종치적유서관리。