CAJ | 학술논문

近年来，随着行为公司财务研究的逐渐兴起，企业管理者在决策中经常表现的非理性行为得到了学术界的广泛关注。而对管理者的非理性行为的研究中，探讨的最多的就是管理者的过度自信行为。本文则从中国古代管理哲学的视角出发，探讨管理者应如何从道家“无为”的智慧中汲取营养，减弱自己的过度自信程度，有助于管理者做出适合企业发展的经营决策，实现股东价值和企业价值最大化。
근년래，수착행위공사재무연구적축점흥기，기업관리자재결책중경상표현적비이성행위득도료학술계적엄범관주。이대관리자적비이성행위적연구중，탐토적최다적취시관리자적과도자신행위。본문칙종중국고대관리철학적시각출발，탐토관리자응여하종도가“무위”적지혜중급취영양，감약자기적과도자신정도，유조우관리자주출괄합기업발전적경영결책，실현고동개치화기업개치최대화。