CAJ | 학술논문

21世纪是一个知识性的经济时代，人力资源对社会经济发展有很大的影响，更成为一种不可或缺的核心竞争力。而人力资源之所以能直接影响到事业单位的生存发展状况，这是因为事业单位是在国家行政机关的领导下，经国库给予经费，没有经济核算。因此，加大力度完善事业单位人力资源的管理力度是十分有必要的。本文探讨了事业单位人力资源管理中所存在的问题，并对此提出了一些建议。
21세기시일개지식성적경제시대，인력자원대사회경제발전유흔대적영향，경성위일충불가혹결적핵심경쟁력。이인력자원지소이능직접영향도사업단위적생존발전상황，저시인위사업단위시재국가행정궤관적령도하，경국고급여경비，몰유경제핵산。인차，가대력도완선사업단위인력자원적관리력도시십분유필요적。본문탐토료사업단위인력자원관리중소존재적문제，병대차제출료일사건의。