中国化工贸易
中國化工貿易
중국화공무역
CHINA CHEMICAL TRADE
2015年
14期
24-24
,共1页
业绩评价%EVA%激励机制%企业文化
業績評價%EVA%激勵機製%企業文化
업적평개%EVA%격려궤제%기업문화
本文的思路是首先提出问题，将股东与经营管理者的代理问题、经营管理者的短效问题及 EVA 业绩评价模式问题进行综合阐述，根据问题对业绩评价模式与公司文化及激励机制联系进行分析，最后提出措施，建立 EVA 价值管理模式文化体系，激励企业职工，从而有利于企业长远目标的实现。
本文的思路是首先提齣問題，將股東與經營管理者的代理問題、經營管理者的短效問題及 EVA 業績評價模式問題進行綜閤闡述，根據問題對業績評價模式與公司文化及激勵機製聯繫進行分析，最後提齣措施，建立 EVA 價值管理模式文化體繫，激勵企業職工，從而有利于企業長遠目標的實現。
본문적사로시수선제출문제，장고동여경영관리자적대리문제、경영관리자적단효문제급 EVA 업적평개모식문제진행종합천술，근거문제대업적평개모식여공사문화급격려궤제련계진행분석，최후제출조시，건립 EVA 개치관리모식문화체계，격려기업직공，종이유리우기업장원목표적실현。
