当代护士(下旬刊)
噹代護士(下旬刊)
당대호사(하순간)
Today Nurse
2015年
5期
158-158,159
,共2页
临床护理%分层级管理%优质护理
臨床護理%分層級管理%優質護理
림상호리%분층급관리%우질호리
目的:观察护理层级管理在创优服务中的应用效果。方法科室实施层级全责一体化护理管理模式,实施护士长—高级责任护士(护理组长)—初级责任护士—助理护士层级管理。并采用连续排班的方法,为患者提供安全、优质、满意的护理服务。在实施前后分别采用问卷对该病区120名住院患者、60名医生及18名护士进行调查。结果实施前后患者对护理工作满意度、护士自我满意度及医生对护士满意度比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论护理层级管理能充分利用现有的护理人力资源,激发各层级护士潜能,调动护士工作积极性,提高护理服务质量,有效提高患者的满意度。
目的:觀察護理層級管理在創優服務中的應用效果。方法科室實施層級全責一體化護理管理模式,實施護士長—高級責任護士(護理組長)—初級責任護士—助理護士層級管理。併採用連續排班的方法,為患者提供安全、優質、滿意的護理服務。在實施前後分彆採用問捲對該病區120名住院患者、60名醫生及18名護士進行調查。結果實施前後患者對護理工作滿意度、護士自我滿意度及醫生對護士滿意度比較,差異均有統計學意義(P<0.05)。結論護理層級管理能充分利用現有的護理人力資源,激髮各層級護士潛能,調動護士工作積極性,提高護理服務質量,有效提高患者的滿意度。
목적:관찰호리층급관리재창우복무중적응용효과。방법과실실시층급전책일체화호리관리모식,실시호사장—고급책임호사(호리조장)—초급책임호사—조리호사층급관리。병채용련속배반적방법,위환자제공안전、우질、만의적호리복무。재실시전후분별채용문권대해병구120명주원환자、60명의생급18명호사진행조사。결과실시전후환자대호리공작만의도、호사자아만의도급의생대호사만의도비교,차이균유통계학의의(P<0.05)。결론호리층급관리능충분이용현유적호리인력자원,격발각층급호사잠능,조동호사공작적겁성,제고호리복무질량,유효제고환자적만의도。