CAJ | 학술논문

目的：探讨绩效考核在结核病房管理中的应用效果。方法根据科室工作特色和性质制订护士绩效考核标准，每月进行量化考核及绩效分配，比较实施前后护理质量及患者满意情况。结果结核病房实施护士绩效考核后，护理质量与患者满意度显著提高，与实施前比较，差异具有统计学意义(P<0.05)。结论结核病房实施绩效考核制度，有助于提高护士工作积极性，加强制度的执行力，提高护理质量和患者满意度。
목적：탐토적효고핵재결핵병방관리중적응용효과。방법근거과실공작특색화성질제정호사적효고핵표준，매월진행양화고핵급적효분배，비교실시전후호리질량급환자만의정황。결과결핵병방실시호사적효고핵후，호리질량여환자만의도현저제고，여실시전비교，차이구유통계학의의(P<0.05)。결론결핵병방실시적효고핵제도，유조우제고호사공작적겁성，가강제도적집행력，제고호리질량화환자만의도。