CAJ | 학술논문

教学秘书是高校教学管理队伍的重要组成部分，是高校教学质量得以提升的重要保障，在各项教学工作中发挥着重要的桥梁和纽带作用。因此，高校必须重视建立完善的教学秘书激励机制，这对于提高教学秘书的工作满意度，提升教学秘书工作的积极性，激发教学秘书的创新能力，进而优化高校人力资源，吸引和凝聚优秀人才，有着尤为重要的意义。本文基于对GJ学院教学秘书的调查，了解教学秘书队伍存在的问题，并提出了自己的建议。
교학비서시고교교학관리대오적중요조성부분，시고교교학질량득이제승적중요보장，재각항교학공작중발휘착중요적교량화뉴대작용。인차，고교필수중시건립완선적교학비서격려궤제，저대우제고교학비서적공작만의도，제승교학비서공작적적겁성，격발교학비서적창신능력，진이우화고교인력자원，흡인화응취우수인재，유착우위중요적의의。본문기우대GJ학원교학비서적조사，료해교학비서대오존재적문제，병제출료자기적건의。