CAJ | 학술논문

随着电力企业日益发展，竞争激烈，电力行业需要加强人力资源管理，建立人力资源管理新机制。但是由于受到观念、体制的舒束缚，人力资源管理依然存在很多漏洞，影响其成效。电力体制改革不断加深，必须优化电力企业人力资源管理，实现电力企业全面协调可持续发展。因此本文将阐述人力资源管理的基本概念，分析电力企业人力资源管理现状，探究其存在的问题及相应的对策。
수착전력기업일익발전，경쟁격렬，전역행업수요가강인력자원관리，건립인력자원관리신궤제。단시유우수도관념、체제적서속박，인력자원관리의연존재흔다루동，영향기성효。전력체제개혁불단가심，필수우화전력기업인력자원관리，실현전력기업전면협조가지속발전。인차본문장천술인력자원관리적기본개념，분석전력기업인력자원관리현상，탐구기존재적문제급상응적대책。