现代营销
現代營銷
현대영소
MODERN MARKETING
2014年
9期
65-65
,共1页
行员绩效考核%激励机制难点%对策
行員績效攷覈%激勵機製難點%對策
행원적효고핵%격려궤제난점%대책
行员绩效考核是激发行员能动性的重要途径，是行员晋级晋职的重要依据，也是激发行员内在动力的重要手段。但现实中，受多方面因素的制约，如何结合实际，充分利用行员考核结果，构建与央行发展相契合的考核与激励机制是一个值得思考的问题，本文在分析行员考核工作存在问题的基础上，对完善激励机制提出建议。
行員績效攷覈是激髮行員能動性的重要途徑，是行員晉級晉職的重要依據，也是激髮行員內在動力的重要手段。但現實中，受多方麵因素的製約，如何結閤實際，充分利用行員攷覈結果，構建與央行髮展相契閤的攷覈與激勵機製是一箇值得思攷的問題，本文在分析行員攷覈工作存在問題的基礎上，對完善激勵機製提齣建議。
행원적효고핵시격발행원능동성적중요도경，시행원진급진직적중요의거，야시격발행원내재동력적중요수단。단현실중，수다방면인소적제약，여하결합실제，충분이용행원고핵결과，구건여앙행발전상계합적고핵여격려궤제시일개치득사고적문제，본문재분석행원고핵공작존재문제적기출상，대완선격려궤제제출건의。
