世界科技研究与发展
世界科技研究與髮展
세계과기연구여발전
WORLD SCI-TECH R & D
2015年
1期
110-113
,共4页
科研机构%人事制度%薪酬制度%改革%发达国家
科研機構%人事製度%薪酬製度%改革%髮達國傢
과연궤구%인사제도%신수제도%개혁%발체국가
scientific research institutes%personnel system%compensation system%reforms%developed countries
长期以来,各国公立科研机构在人事和薪酬管理上普遍沿用类似公务员的管理制度,有诸多弊端,难以适应创新发展的需要.本文分析了公务员式人事薪酬制度对公立科研机构的消极影响,研究了发达国家公立科研机构已有的一些改良实践,以期为我国改革完善公立科研机构人事薪酬制度提供思路和借鉴.
長期以來,各國公立科研機構在人事和薪酬管理上普遍沿用類似公務員的管理製度,有諸多弊耑,難以適應創新髮展的需要.本文分析瞭公務員式人事薪酬製度對公立科研機構的消極影響,研究瞭髮達國傢公立科研機構已有的一些改良實踐,以期為我國改革完善公立科研機構人事薪酬製度提供思路和藉鑒.
장기이래,각국공립과연궤구재인사화신수관리상보편연용유사공무원적관리제도,유제다폐단,난이괄응창신발전적수요.본문분석료공무원식인사신수제도대공립과연궤구적소겁영향,연구료발체국가공립과연궤구이유적일사개량실천,이기위아국개혁완선공립과연궤구인사신수제도제공사로화차감.
