现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2015年
8期
169-169,170
,共2页
内部控制%评价系统%评价指标
內部控製%評價繫統%評價指標
내부공제%평개계통%평개지표
企业内部控制评价问题既是一项方法论研究,也是一项基础理论研究。随着对企业内部控制评价研究的不断深入,学者们逐渐认识到,企业的内部控制评价是一个复杂的系统,仅从评价系统的某些具体要素角度(如评价指标、评价技术等)来研究企业内部控制评价难免会比较孤立、片面,也很难保证评价的公允性和权威性。从系统论的角度分析企业内部控制评价,按企业内部控制评价系统的要素构成探讨内部控制评价是内部控制评价研究的恰当选择。
企業內部控製評價問題既是一項方法論研究,也是一項基礎理論研究。隨著對企業內部控製評價研究的不斷深入,學者們逐漸認識到,企業的內部控製評價是一箇複雜的繫統,僅從評價繫統的某些具體要素角度(如評價指標、評價技術等)來研究企業內部控製評價難免會比較孤立、片麵,也很難保證評價的公允性和權威性。從繫統論的角度分析企業內部控製評價,按企業內部控製評價繫統的要素構成探討內部控製評價是內部控製評價研究的恰噹選擇。
기업내부공제평개문제기시일항방법론연구,야시일항기출이론연구。수착대기업내부공제평개연구적불단심입,학자문축점인식도,기업적내부공제평개시일개복잡적계통,부종평개계통적모사구체요소각도(여평개지표、평개기술등)래연구기업내부공제평개난면회비교고립、편면,야흔난보증평개적공윤성화권위성。종계통론적각도분석기업내부공제평개,안기업내부공제평개계통적요소구성탐토내부공제평개시내부공제평개연구적흡당선택。